В наш час дуже багато громадян намагаються працевлаштуватися за кордоном. Як правило, причина одна –  дуже низький рівень життя. Одні влаштовуються нелегально, знаючи про це з самого початку та приймають на себе всі ризики такого «працевлаштування», інші хочуть працевлаштуватися на законних підставах шляхом укладення договору/контракту з фірмою-посередником, яка має право укладати такі договори. Не секрет, що є недобросовісні фірми/підприємства, які […]

Читати далі…

Згідно з ч. 1 ст. 233 Кодексу законів про працю України, працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення – в місячний строк з дня вручення копії наказу […]

Читати далі…