ДОГОВІР
ПРО ПОВНУ МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
м. _________________ | “___” ____________ 20__ р. |
________________________________________________________________
(вказати найменування підприємства, установи, організації)
(надалі іменується “Підприємство”) в особі _________________________________
______________________________________________________________________,
(вказати посаду, прізвище, ім’я, по батькові)
що діє на підставі ______________________________________________________,
з однієї сторони,
та
Працівник _____________________________________________________________,
(вказати посаду, прізвище, ім’я, по батькові)
(надалі іменується “Працівник”),
з іншої сторони,
з метою забезпечення збереження матеріальних цінностей, що належать ________
______________________________________________________________________,
(вказати найменування підприємства, установи, організації)
уклали цей Договір про повну матеріальну відповідальність (надалі іменується “Договір”) про наступне:
- Працівник бере на себе матеріальну відповідальність за незабезпечення цілості матеріальних цінностей, що передані йому за інвентаризаційним описом складу N _______ на “___” _______________ ____ р., а також за ті, що надходять під звіт протягом усього строку дії Договору.
- Працівник зобов’язується виконувати усі встановлені правила приймання, зберігання, відпускання і кількісного обліку матеріальних цінностей, надавати у встановлений строк звітність за затвердженою формою.
- У випадку виявлення нестачі матеріальних цінностей, наднормативного природного зменшення або їх псування з його вини Працівник зобов’язаний відшкодувати Підприємству вартість зіпсованих або тих, яких не вистачає, матеріальних цінностей.
- Надлишки матеріальних цінностей, виявлених під час перевірки складу N ____________________________________________________________________,
вважаються належними Підприємству.
- Списання вартості бою, псування, лому та інших втрат матеріальних цінностей, що відбуваються на складі N _________________, допускається лише за відсутності вини Працівника і за умови оформлення цих втрат актами у встановленому порядку і в установлені строки.
- Підприємство зобов’язується створити Працівнику нормальні умови праці і виробничу обстановку, яка забезпечує збереження матеріальних цінностей, що знаходяться на складі N __________________________________________.
- Додаткові умови: _______________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________.
- Цей Договір діє протягом усього строку роботи Працівника на посаді _____________________________________________________________.
(вказати найменування підприємства, установи, організації)
ПІДПРИЄМСТВО: | ПРАЦІВНИК: |
___________________________________ ___________________________________ (керівник підприємства, установи, організації) ___________________________________М. П. | ___________________________________ ___________________________________ (прізвище, ім’я, по батькові) ___________________________________ |