Ответственность за нарушение прав участников АТО

В данной статье рассмотрим права и льготы участников АТО, связанные с трудовым законодательством, а также ответственность за их нарушение.

Согласно ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе», граждане Украины, призванные на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации,  или приняты на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявлении решения о проведении мобилизации и (или) введение военного положения, пользуются гарантиями, предусмотренными частями третьей и четвертой статьи 119 Кодекса законов о труде Украины, а также частью первой статьи 51, частью пятой статьи 53, части третьей статьи 57 , частью пятой статьи 61 Закона Украины “Об образовании”.

Права та пільги для учасників АТО

В соответствии со ст. 119 КЗоТ, работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины “О воинской обязанности и военной службе” и “Об альтернативной (невоенной) службе”, “О мобилизационной подготовке и мобилизации”, предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.

За работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву по мобилизации или принятыми на военную службу по контракту в случае возникновения ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявление решения о проведении мобилизации и (или) введение военного положения на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Дисциплинарная ответственность судей

За работниками, которые были призваны во время мобилизации и подлежащих увольнению с военной службы в связи с объявлением демобилизации, но продолжают военную службу в связи с принятием на военную службу по контракту, но не более чем на срок заключенного контракта, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Указанные гарантии сохраняются за работниками, которые во время прохождения военной службы получили ранения (другие повреждения здоровья) и находятся на лечении в медицинских учреждениях, а также попали в плен или признаны безвестно отсутствующими, на срок до дня, следующего за днем ​​их постановки на военный учет в районных (городских) военных комиссариатах после их увольнения с военной службы в случае окончания ими лечения в медицинских учреждениях независимо от срока лечения, возвращение из плена, появления их после признания безвестно отсутствующими или до дня объявления судом их умершими.

Порядок обжалования действий следователя и прокурора

Согласно Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантии их социальной защиты», участники АТО имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации.

За нарушение указанных прав определена ответственность.

Так, Президент Украины подписал Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности за нарушение установленных законом гарантий работникам, призванным на военную службу». Указанный закон вносит изменения в ст. 265 КЗоТ, где указано, что юридические и физические лица – предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае  несоблюдения установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины “О воинской обязанности и военной службе”, “Об альтернативной (невоенной) службе”, “О мобилизационной подготовке и мобилизации”, – в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение” .

В Кодексе Украины об административных правонарушениях статья 41 дополнена частью седьмой следующего содержания:

Штрафные баллы. Как начисляются и снимаются.

Нарушение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины “О воинской обязанности и военной службе”, “Об альтернативной (невоенной) службе”, “О мобилизационной подготовке и мобилизации”, влекут за собой наложение штрафа на должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности и физических лиц – предпринимателей, которые используют наемный труд, от пятидесяти до ста необлагаемых минимумов доходов граждан.

Добавить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован